В Papillon Hotels мы предлагаем нашим гостям приятный опыт отдыха, при этом придерживаясь экологически ответственного подхода.
Наши инициативы в области устойчивого развития были удостоены сертификата GSTC 3-го уровня, выданного Всемирным советом по устойчивому туризму (GSTC), который оценивает экологическую, социальную и экономическую устойчивость туристических предприятий.
Как PAPILLON HOTELS, в управлении цепочками поставок;
Как PAPILLON HOTELS, мы несем особо важную ответственность в плане наблюдения и защиты особо охраняемых и уязвимых групп сотрудников и гостей от всех видов психологической, физической (домогательство/насилие), коммерческой и т.д. эксплуатации. Для этого;
Политика открытых дверей означает, что сотрудник может беспрепятственно обращаться по всем каналам связи и обсуждать свои проблемы, опасения и предложения со своим непосредственным руководителем и командой отдела кадров.
В рамках этой политики руководители всех уровней организации выслушивают сотрудников и прилагают усилия для предоставления решений или объяснений. Благодаря этой политике управляющие, которые заботятся о своих сотрудниках, прислушиваются к ним и решают их вопросы, способствуют повышению производительности сотрудников, а также обеспечивают эффективный канал общения. Цель Политики открытых дверей — подчеркнуть важность наших сотрудников и поощрять открытое общение и обратную связь в отношении рабочей среды.
В соответствии с вышеупомянутым, Политика открытых дверей Papillon Hotes заключается в следующем; Наша группа руководствуется «Политикой открытых дверей» в отношении всех сотрудников нашей компании. «Доволен сотрудник, доволен и гость» — такова философия управления которой мы придерживаемся. Двери всех наших управляющих и руководства открыты для всех сотрудников нашей компании.
Наши сотрудники могут свободно обращаться к любому из управляющих. Предоставление отзывов о рабочей зоне и правах сотрудников является одним из обязательств наших сотрудников на всех уровнях. Все управляющие нашей компании также охотно стараются получать информацию от сотрудников. Опрос удовлетворенности сотрудников помогает нам улучшать условия труда наших сотрудников. В результате анализа, которым руководствуются все работы по улучшению, реализуется план действий. В дополнение к этим данным, нашей компанией был сформирован Комитет по социальной ответственности и социальной активности, в состав которого входят по одному сотруднику из каждого отдела, и где наши сотрудники могут свободно делиться своими идеями и ожиданиями. Комитет был сформирован с участием равного количества сотрудников и менеджеров по персоналу из трех отелей с равным правом голоса по таким вопросам, как удовлетворенность сотрудников, запросы и отзывы, проекты социальной ответственности, программа лояльности сотрудников и т. д., с 2018 года. Ежемесячно в комитете организуются собрания и каждый представитель отдела определяет требования рядовых сотрудников своего департамента, на основе которых совместно создаются годовой план мотивации и проекты социальной ответственности. Бюджет утверждается на основе трех отелей и сообщается руководству в конце каждой встречи. В последующем отслеживается продвижение и осуществляется реализация разработанного плана.
Наши драгоценные гости; Как отели Papillon, мы хотели бы напомнить вам о некоторых проблемах, чтобы внести свой вклад в устойчивое развитие туризма и показать нашу зависимость.
Вывоз любых материалов из туристических и исторических мест и покидание территории является нарушением законов Турецкой Республики.
Убедительная просьба.
Большое спасибо за поддержку защиты культурного и природного наследия и вклад в устойчивый туризм.
В наших учреждениях мы интегрированно применяем системы управления: ISO 9001:2015 (Система менеджмента качества), ISO 22000:2018 (Система менеджмента безопасности пищевых продуктов), ISO 45001:2018 (Система менеджмента охраны труда и безопасности), ISO 14001:2015 (Система экологического менеджмента), ISO 10002:2018 (Система менеджмента удовлетворенности клиентов) и ISO 50001:2018 (Система энергетического менеджмента).
Готовы ли Вы спланировать свой гламурный отдых? Свяжитесь с нами прямо сейчас и позвольте нам сделать Ваш отдых незабываемым.