Устойчивое развитие
Политика устойчивого развития
- Как отели Papillon, наша цель — внести вклад в процесс через нашу деятельность, следуя национальным и международным стандартам и юридическим требованиям во всех наших начинаниях.
- Мы постоянно обновляем наши активности в области устойчивого развития, основываясь на экологических, социальных и корпоративных принципах управления.
- Мы управляем экологическими и социальными рисками, стремясь разработать Интегрированную систему управления качеством вместе с нашим подходом к устойчивому развитию.
- Сфокусировавшись на охране энергии, мы делаем инвестиции, направленные на минимизацию экологических последствий.
- Не снижая качество нашего обслуживания, мы стремимся сократить потребление энергии за счет выбора приложений и оборудования, повышая эффективность использования ресурсов при реализации этих целей.
- Принимая активное участие в переходе к низкоуглеродной экономике, одному из основополагающих принципов устойчивого развития, мы стремимся сократить выбросы парниковых газов от нашей деятельности.
- В наших объектах, которые связаны с природой, мы минимизируем экологические воздействия материалов и продуктов, которые мы используем, учитывая наше влияние на окружающую среду и биоразнообразие.
- Мы действуем с чувством социальной ответственности, поддерживая проекты, которые способствуют развитию региона, где находятся наши объекты, повышая уровень благосостояния сообщества и социально-экономическому прогрессу.
- Мы выступаем против всех форм дискриминации по поводу пола, языка, религии, расы, возраста, этнической принадлежности, особых потребностей из-за инвалидности и т. д., предоставляя равные возможности и права всем сотрудникам. Мы принимаем меры против действий, которые могут нарушить этот принцип. Мы рассматриваем разнообразие наших сотрудников как жизненно важный компонент человеческого капитала.
- Мы стремимся создать современную рабочую среду, которая уважает права человека, обеспечивает социальную справедливость и постоянно развивает трудовые права, одновременно способствуя осведомленности и пониманию устойчивого развития.
- Для интеграции подхода устойчивого развития в корпоративную культуру мы организуем непрерывные тренинги, направленные на повышение осведомленности сотрудников, и поддерживаем их добровольное участие в экологических и социальных активностях.
- Мы серьезно рассматриваем жалобы, предложения и запросы наших сотрудников и гостей, управляя процессом, принимая необходимые меры.
- Мы общаемся с местными жителями и сообществами, поддерживая деятельность, связанную с сохранением исторических и культурных ценностей.
- Предоставляя рабочие места и закупки на местном уровне, мы вносим вклад в региональную экономику.
- Мы защищаем природные и культурные ценности региона, где находятся наши объекты; чтобы ознакомить гостей, сотрудников и всех заинтересованных сторон с пищей, деятельностью, культурой и традициями региона, мы предоставляем информацию.
- Мы приобретаем материалы и продукты, которые мы покупаем или используем, в соответствии с нашей Политикой «Зеленых закупок», стремясь минимизировать их экологические воздействия.
- Для того чтобы воспользоваться экологически чистыми продуктами и услугами наших поставщиков, мы стремимся работать с экологически чистыми и природосберегающими поставщиками и стремимся распространять устойчивое развитие по всей цепочке поставок.
- В соответствии с принципами честной торговли; мы избегаем ситуаций, которые могут позволить взяточничество, коррупцию или конфликт интересов, и отдаем предпочтение бизнес-партнерам, которые соблюдают законодательные нормы и коммерческую этику во всех областях.
- Мы осведомлены и соблюдаем законодательные нормы, касающиеся сбора и торговли дикой природы.
- Деятельность в наших помещениях не ставит под угрозу предоставление жизненно необходимых услуг, таких как еда, вода, энергия, здоровье или санитария для соседних сообществ.
- Мы устанавливаем механизм общения/обратной связи/жалоб для местного населения, используя контактные данные, размещенные на нашем сайте.
- Мы стремимся к полной интеграции во всех активностях устойчивого развития, стараясь обеспечить согласованность с корпоративной культурой через перспективу постоянного улучшения и пересмотра.