Устойчивость
Политика Устойчивости
- В качестве hotels PAPILLON, в нашей деятельности мы стремимся способствовать устойчивому развитию, следуя национальным и международным стандартам и правовым требованиям.
- Мы постоянно обновляем нашу деятельность в области устойчивого развития, рассматривая ее с точки зрения окружающей среды, социальных вопросов и корпоративного управления.
- Мы управляем экологическими и социальными рисками, нацеливаясь на совместное развитие Интегрированной системы управления качеством с нашим подходом к устойчивому развитию.
- Мы осуществляем инвестиции, сосредоточив внимание на энергосбережении в наших объектах, стремясь минимизировать негативные последствия для окружающей среды.
- Мы стремимся повысить эффективность использования ресурсов через выбор оборудования и практик, которые уменьшают потребление энергии, не снижая при этом качество наших услуг, и следим за достижением этих целей.
- Играя активную роль в переходе к низкоуглеродной экономике, одной из основ устойчивого развития, мы работаем над снижением выбросов парниковых газов от нашей деятельности.
- Учитывая наше воздействие на окружающую среду и биоразнообразие в наших объектах, которые находятся в тесной связи с природой, мы стремимся минимизировать экологические последствия материалов и продуктов, которые мы используем.
- Мы осуществляем социальную ответственность, поддерживая проекты, способствующие развитию региона, повышению уровня жизни населения и экономическому прогрессу общества.
- Мы противостоим любой дискриминации по половому, языковому, религиозному, расовому, возрастному, этническому или любому другому основанию, и принимаем меры против нарушений этих прав, обеспечивая равные возможности и права для всех сотрудников. Мы считаем разнообразие сотрудников важнейшим компонентом человеческого капитала.
- Мы стремимся создать рабочую среду, в которой уважаются права человека, обеспечивается социальная справедливость, и постоянно развиваются трудовые права, распространяя это понимание для повышения осведомленности о устойчивом развитии.
- Мы регулярно проводим обучение для повышения осведомленности сотрудников о том, как интегрировать подход к устойчивому развитию в культуру компании и поддерживать экологическую и социальную волонтерскую деятельность.
- Мы уделяем внимание жалобам, предложениям и запросам наших сотрудников и гостей, управляя процессом и принимая необходимые меры.
- Мы поддерживаем связь с местным населением и общинами, участвуя в деятельности по сохранению исторических и культурных ценностей.
- Мы способствуем региональной экономике, обеспечивая местную занятость и закупки.
- Мы сохраняем природные и культурные ценности региона, в котором расположены наши объекты, информируя гостей, сотрудников и всех заинтересованных сторон о местной кухне, мероприятиях, культуре и традициях.
- Мы приобретаем оборудование и продукты в соответствии с Политикой зеленых закупок, стремясь минимизировать их экологические последствия.
- Мы стремимся работать с поставщиками, которые являются экологически чистыми, и распространять устойчивость в цепочке поставок, используя преимущества экологически чистых продуктов и услуг.
- Мы соблюдаем принципы честной торговли, избегая любых ситуаций, которые могут способствовать взяткам, коррупции и конфликтам интересов, и отдаем предпочтение деловым партнерам, действующим в соответствии с законодательными и этическими нормами во всех областях.
- Мы осведомлены о законодательстве, касающемся охоты и торговли дикой природой, и следим за их соблюдением.
- Деятельность в наших объектах не ставит под угрозу предоставление основных услуг, таких как продукты питания, вода, энергия, здравоохранение или санитария, соседним сообществам.
- Мы предоставляем механизм обратной связи/жалоб для местного населения с помощью контактной информации, размещенной на нашем сайте.
- Мы нацеливаемся на полную интеграцию всех мероприятий по устойчивому развитию, стремясь достигнуть постоянного улучшения и пересмотра в соответствии с культурой компании.