Die Geschichte von Papillon Hotels
Papillon Hotels begann seine Reise als Bauunternehmen unter dem Namen MUNA A.Ş. 1992 begannen wir mit der Eröffnung des Papillon Muna unseren Weg zu einer Hotelkette im Tourismussektor. Während dieser Reise stärkten wir unsere Präsenz in der Branche durch die Eröffnung des Papillon Belvil im Jahr 1995, des Papillon Zeugma im Jahr 2002 und des Papillon Ayscha im Jahr 2005.
Papillon Hotels hat eine Vorreiterrolle in der Branche übernommen und arbeitet mit dem Anspruch, eine Führungsrolle zu übernehmen. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bieten wir personalisierte Dienstleistungen auf höchstem Niveau, die auf die Erwartungen jedes einzelnen Gastes zugeschnitten sind. Durch die Priorisierung von Nachhaltigkeit verbinden wir umweltbewusste Praktiken mit Luxus. Auf diese Weise bieten wir unseren Gästen ein einzigartiges Urlaubserlebnis, das sowohl Komfort als auch verantwortungsvollen Tourismus vereint.
In den Papillon Hotels bieten wir unseren Gästen eine moderne Interpretation von Komfort und Luxus und investieren gleichzeitig durch unsere nachhaltigen Ansätze in die Zukunft. Von Spa- und Wellness-Erlebnissen bis hin zu preisgekrönten gastronomischen Reisen wird jedes Detail sorgfältig ausgearbeitet. In unseren einzigartigen Umgebungen, die Komfort und Eleganz entsprechend den Bedürfnissen unserer Gäste in Einklang bringen, hat die Servicequalität immer oberste Priorität.
Mit unserem dynamischen Team und unserem modernen Managementansatz sind wir heute fest entschlossen, unseren Gästen auch in den kommenden Jahren einen Service von höchster Qualität zu bieten.
Und nun freuen wir uns, Sie unter unserem Motto „Willkommen zurück“ erneut bei uns begrüßen zu dürfen. Unsere Gäste sollen immer das Gefühl haben, nach Hause zurückzukehren, denn bei Papillon ist jede Rückkehr ein neuer Anfang.
Sehr geehrte Gäste, Partner und Mitarbeiter!
Bei Papillon Hotels Resort & Spa ist es uns stets bewusst, dass Gästezufriedenheit nur mit Mitarbeiterzufriedenheit möglich ist. Wir sind stolz darauf, unserer Branche einige Beispiele für ein Markenservice zu präsentieren, bei welchen unser Management, bei dem unsere Mitarbeiter immer im Mittelpunkt stehen, perfekt mit unserem neuen Körper und Geist harmoniert, mit Produkten, die unsere Kultur und unsere Werte bewahren, und wo sich Natur und Veränderung perfekt integrieren.
Wir glauben an Innovation und Entwicklung, nicht nur um mit der Welt Schritt zu halten, sondern weil das auch ein Teil unserer Begeisterung und unseres natürlichen Zyklus ist. 2014 haben wir das Papillon Aysha Hotel renoviert. 2015 haben wir Komfort und Luxus neu definiert, damit sie nie wieder von einander getrennt werden können, und wir haben den Körper und die Seele des Papillon Zeugma Hotels renoviert und präsentieren unseren Gästen nun das neue Relaxury-Konzept mit dem neuen Namen des Hotels, Papillon Zeugma Relaxury.
Unsere Kommunikation, bei der wir stets darauf bedacht sind, ehrliche, immerwährende und respektvolle Beziehungen zu allen unseren Stakeholder zu pflegen, sind stets von sozialer Verantwortung geprägt.
Heute erleben wir eine Phase, in der die Tourismusindustrie weltweit unzählige Erwartungen und Bedürfnisse in Punkto Umwelt, Karriere und Gesellschaftsleben erfüllen muss. Diese Phase zeigt auf, wie wichtig ein verantwortungsvoller und nachhaltiger Tourismus ist, wie ihn unsere von Papillon Hotels so sehr betonten Unternehmenswerte zeigen. Wir konzentrieren uns mit langfristigen Strategien auf das wirksame Management von Nachhaltigkeitsrisiken und die Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum und sind bemüht, unseren Erfolg von Tag zu Tag zu steigern.
Ich möchte erstens unseren lieben Mitarbeitern, unseren Partnern und unseren Gästen, die unserem Verständnis von Service immer vertraut haben, sowie allen, die mitgeholfen haben, Papillon Hotels Resorts & Spa zu dem zu machen, was sie heute sind und worauf sie stolz sind, ganz herzlich danken.
Hüseyin Özgür NAZİK
Wir wissen, dass Gästezufriedenheit nur mit Mitarbeiterzufriedenheit möglich ist. Unsere Personalabteilung hat dieses Prinzip in das Zentrum unserer Unternehmenskultur gestellt.
Das Glück und die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg unseres Unternehmens. Daher schätzen wir unsere Mitarbeiter, unterstützen ihre Entwicklung und ihre Karriere. Wir bemühen uns kontinuierlich, die persönlichen Rechte, Arbeitsbedingungen und Bildungsmöglichkeiten zu verbessern, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sind Sie bereit, Ihren Aufenthalt zu planen? Setzen Sie sich jetzt mit uns in Verbindung und lassen Sie uns Ihren Besuch unvergesslich machen.
